Onderwijs Interim Desk voegt waarde toe aan het onderwijs als onderwijs interim bureau
Met het juiste leiderschap bijdragen aan het beste onderwijs en de ontwikkeling van mens en maatschappij; dat is in een notendop het doel van Onderwijs Interim Desk. We doen dat door sterke leiders op de juiste plek te zetten en zo een oplossing te bieden voor de invulling en ontwikkeling van leiderschap. Wij bieden kwaliteit aan en zijn er goed in
Onderwijs is een publiek belang, betaald met gemeenschapsgeld. Daarom willen wij maar één ding: maximaal resultaat voor school en leerlingen. Dat doel is heilig, die drive zit diep in ons DNA. Daarom ligt onze focus heel bewust op waarde vermeerderen, zodat de leerlingen daar uiteindelijk de vruchten van plukken.
We zijn een ervaren en betrouwbare partner van het onderwijs en stellen ontwikkeling centraal. Daarom stoppen we niet bij het in kaart brengen van de ontwikkelmogelijkheden ten opzichte van een functie, maar we dragen actief bij aan het benutten van deze ontwikkelmogelijkheden. Want het onderwijs is altijd in beweging, en goed onderwijs is het fundament van onze maatschappij.
Waarom leiderschap?
Leiderschap in Primair Onderwijs
Goed leiderschap is essentieel voor een gezonde samenleving waarin iedereen kan deelnemen en een kans krijgt. Dat is waarom wij de basisschool zien als de mini versie van de maatschappij: kinderen ontwikkelen zich hier tot sociale individuen. Daarvoor is goed leiderschap in het primair onderwijs cruciaal.
Leiderschap in Voortgezet Onderwijs
Als leidinggeven in het onderwijs je vak is, begeef je je continu op het snijvlak tussen zien wat er moet gebeuren en reageren op je eigen impulsen. Jezelf blijven ontwikkelen is cruciaal. Onderwijs Interim Desk heeft expliciet aandacht voor persoonlijk leiderschap in het onderwijs om zo de onderwijskwaliteit te verbeteren.
Wat anderen van ons vinden
Bij de invulling van verschillende interim-opdrachten heb ik de support van de OID altijd als erg steunend ervaren. Niet alleen de ervaring en expertise waren steunend, ook de bereikbaarheid en laagdrempeligheid heb ik als een groot pluspunt ervaren.
De samenwerking met OID ervaar ik als erg kundig en prettig. Arjo is betrokken, open, professioneel en realistisch. Hij maakt echt waar wat hij toe zegt, zowel aan de opdrachtgever als aan mijzelf. Door de gedegen werving- en selectieprocedure zorgt OID voor de juiste persoon op de juiste plek.
Het waarderingskader was voor mij stiekem een “oh-ja-dat-is-er-ook-nog-kader”. Ik kon het niet altijd matchen met de ambities van de school en ik zocht meestal achteraf verbindingen met het waarderingskader. Het kader was sluimerend aanwezig, voelde als een ‘moetje’. Totdat Jelle Admiraal tijdens “Waardeer je Kwaliteit” inzicht gaf in het kader, ondersteund door een eenvoudige, direct toepasbare werkvorm. Wat bleek? Schoolambities en waarderingskader zijn júist kinderlijk eenvoudig te combineren… als je het tenminste ziet. En dat laatste, daar zorgt Jelle Admiraal voor.
Een super praktische training om vanuit spelvorm met je team of bestuurder, optimaal te (leren) communiceren over de eigen schoolse onderwijskwaliteit. De training en het spel bieden een handvat om inhoudelijk kennis te nemen van het onderwijsinspectiekader en geven je tegelijkertijd zicht op de stand van zaken van de onderwijskwaliteit van je school. Blinde vlekken worden zichtbaar waardoor je gezamenlijk de dialoog kunt voeren over de gewenste kwaliteitsontwikkeling en het effect daarvan op de leerlingen.
De Onderwijs Ontwikkelbox is een mooi instrument welke vanuit verschillende invalshoeken kijkt naar de persoonlijke ontwikkelmogelijkheden van medewerkers. Helder en concreet verslag (en toelichting door Arjo!) met voldoende aanknopingspunten. Diepgang om van daaruit mee verder te kunnen in bijvoorbeeld een coachingstraject ten aanzien van loopbaanontwikkeling!
Arjo de Groot
Samen waarde toevoegen aan het onderwijs? Neem contact op; dan nemen we samen de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van leerlingen en de wereld om ons heen!
